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« UN GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE H/F »

Cadre d’emploi des gardiens brigadiers - Catégorie C

Recrutement par voie statuaire ou, à défaut, contractuel

 

La police pluri-communale de Thionville- Terville et Manom cherche :

Pour compléter notre brigade de soirée nous recrutons 3 agents, des gardiens brigadiers. Vous intégrerez l'équipe déjà en place composée de 10 agents. Vous assurez les missions dévolues à la police municipale :

 

MISSIONS :

-          Veillez au respect du code de la route

-          Faire respecter les arrêtés municipaux en vigueur

-          Assurer une proximité avec les différents acteurs de la ville

-          Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre

-          Participez aux missions conjointes avec les services de la Police Nationale

-          Prévenir et lutter contre la délinquance

 

FORMATION(S) ET EXPERIENCE(S) PROFESSIONNNELLE(S) :

 

Connaissances et expériences requises pour le poste : pouvoirs de police du maire, code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l’environnement et code de l’urbanisme

 

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

  • Diplôme de niveau IV
  • Formation Continue Obligatoire et Formation Initiale Armement (Cat.B et D) si possible

 

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

  • Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
  • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent
  • Qualité rédactionnelle
  • Technique de négociation et de médiation
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol)
  • Bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d’armes de catégorie B et D
  • Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (code de déontologie)

 

RELATIONS TRANSVERSALES

 

En interne : échanges fréquents avec la hiérarchie et les agents de la direction de la police municipale et contacts avec les différents services municipaux

En externe : contacts de proximité avec la population locale

 

DIVERS :

  • Permis A et B requis
  • Horaires :

15h00-23h00 de septembre à juin

15h00-00h30 de juin  (en fonction des festivités) à septembre 1h30 d’heure sup / jour travaillé

  • Planning établi à l’année :  4 jours de travail par semaine 08h45 / jours. Toutes les 3 semaines vendredi, samedi, dimanche, lundi, mardi en repos .
  • Prime à 20 % , IAT à 4.5,  prime de fin d’année.
  • Un CSU composée de 150 caméras avec un centre opérationnel fonctionnant de 07h00 à 19h00 .
  • PM armée catégorie B et D.
  • Caméras piéton.
  • Radios géolocalisées.
  • 6 véhicules.
  • 2 motos 700 cm 3
  • 2 motos 125 cm3
  • 4 VTTs
  • 3 gyropodes

Postuler par courrier

Référence à rappeler : REC21-GARDIEN-PM
Date limite de dépôt des candidatures : 30/07/2021
 

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Rue Georges Ditsch
BP 30352
57125 Thionville

Postuler en ligne à l'offre REC21-GARDIEN-PM

Merci de remplir le formulaire ci-dessous: (les champs marqués * sont obligatoires)

Documents à téléverser (format PDF uniquement)

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